HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

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Ablauf der Rollenklärungen.

Ablauf Rollenklärungen


07. Prozessreflexion 08. Rollenklärung 09. Kernursachen
  Ablauf des gesamten Prozesses der Teamformung  

Situation 1   Leitbilder   Situation 2   Verortung
Symptome   Rollenkarten   Rollenerklärungen    

Ablauf der Arbeit mit den Rollenkarten im Workshop zur Teamformung.

Die eigenen Rollen erkennen, bewerten, akzeptieren, verwerfen, ändern, anerkennen, einnehmen, beenden.