HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

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Ablauf der Rollenklärungen.

Ablauf Rollenklärungen


07. Prozessreflexion 08. Rollenklärung 09. Kernursachen
  Ablauf des gesamten Prozesses der Teamformung  

Situation 1   Leitbilder   Situation 2   Verortung
Symptome   Rollenkarten   Rollenerklärungen    

Einzelarbeit:
Individuelle Klärung der Rolle / Rollen.

Jede Person klärt ihre momentane Rolle bzw. ermittelt die verschiedenen Rollen, die sie in der aktuellen Situation einnimmt oder denen sie gerecht werden will, soll oder muss. Sie ermittelt ferner die eigenen Stabilisatoren der Rolle / der Rollen und entscheidet, ob sie die Rolle / Rollen beibehalten oder verändern will. Dazu erarbeitet sie die notwendigen Unterstützungen durch die Anderen.