HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

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Ablauf der Ermittlung der Kernursachen, Analyse und Diagnose.

Kernursachen Ablauf


08. Rollenklärungen 09. Kernursachen 10. Voraussetzungen
  Ablauf des gesamten Prozesses der Teamformung  

Vorstellungen und Informationen.

Die analysierenden Personen stellen in den Gruppen und im Plenum ihre Arbeiten und Erkenntnisse vor. Dadurch werden Ähnlichkeiten, Unterschiede und die Vielfalt sowie die voraussichtlichen Schwerpunkte offensichtlich, die tatsächlich bearbeitet werden müssen, wenn Veränderungen erfolgen sollen.