HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

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Verortung der Spielregeln im Workshop zur Teamformung.

Spielregeln Verortung


03. Start des Workshops zur Teamformung.

04. Spielregeln.

05. Symptomarbeit.

  Ablauf des gesamten Prozesses der Teamformung  

"Spielfeld"   Workshop     Schrittfolge

Verortung des Workshops zur Teamformung: Spielregeln.

Leitgedanke:

Klare Spielregeln vermeiden Störungen.

Das Zusammen-"Spiel" von Menschen organisiert sich immer nach Regeln und "Spiel-"Regeln. Regeln sind keine Zwänge, sondern markieren Grenzen, bis zu welchen jeder Teilnehmer gehen kann oder gehen sollte. Es bleibt immer die Entscheidung eines jeden Einzelnen, ob er sich an die Spielregeln hält oder nicht.

Vereinbarte Spielregeln geben Sicherheit und Orientierung für die Entscheidungen, Handlungen und Verhaltensweisen, die in einer neuen Art und Weise im Workshop zur Teamformung vermutlich möglich oder erforderlich sind. Spielregeln helfen, frühzeitig ungünstige Entwicklungen zu erkennen und gegenzusteuern.

Modell der Verortungen des Gesamtprozesses


00. Verortung des Workshops

01. Vorgeschichten

02. Vorbereitungen

03. Start

04. Spielregeln

05. Symptome

06. Leitbilder

07. Prozessreflexion

08. Rollenklärungen

09. Kernursachen

10. Voraussetzungen

11. Wege

12. Maßnahmen

13. Ende

14. Nachbereitungen

15. Transfer

16. Die Nacht bringt Rat.