HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

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Verortung der Leitbildarbeit im Workshop zur Teamformung.

Leitbilder Verortung


05. Symptomarbeit.

06. Leitbildarbeit.

07. Prozessreflexion.

  Ablauf des gesamten Prozesses der Teamformung  

Leitbilder   Leitbildkarten   Leitbildprozess   Situation 2
        Schrittfolge    

Verortung der Leitbilder.

Ein Leitbild ist eine kurze Beschreibung von erwünschten und motivierenden Zuständen, Erlebnissen, Ereignissen oder Prozessen. Das kann nur etwas sein, was in der Zukunft liegt und anders ist als es heute ist.

Die noch unausgesprochenen und individuellen Leitbilder bilden bereits in den vorangegangenen Schritten eine erhebliche Rolle, auch dann, wenn die Leitbilder dort noch nicht bewusst gemacht oder konkretisiert sind: Sie bilden dennoch einen Resonanzboden bereits bei den Vorbereitungen des Workshops zur Teamformung sowie für die Symptome und Spielregeln.

Modell der Verortungen des Gesamtprozesses


00. Verortung des Workshops

01. Vorgeschichten

02. Vorbereitungen

03. Start

04. Spielregeln

05. Symptome

06. Leitbilder

07. Prozessreflexion

08. Rollenklärungen

09. Kernursachen

10. Voraussetzungen

11. Wege

12. Maßnahmen

13. Ende

14. Nachbereitungen

15. Transfer

16. Die Nacht bringt Rat.