HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"



Verortung der Prozessreflexion im Workshop zur Teamformung.

Prozessreflexion Verortung


06. Leitbildarbeit.

07. Prozessreflexion.

08. Rollenklärungen.

  Ablauf des gesamten Prozesses der Teamformung  

(Soziale) Prozesse   Prozesskarten   Prozessreflexion   Schrittfolge

Verortung der (sozialen) Prozesse im Workshop zur Teamformung.

Das aktuelle Geschehen, Verhalten, die Dynamik und die Ereignisse im Workshop zur Teamformung werden zunächst von den gewohnten und bewährten Verhaltensmustern geprägt. Die fortlaufenden Erkenntnisse, Klärungen und Vereinbarungen erfordern meistens neue Verhaltensmuster, die im Workshop miteinander ausprobiert und eingeübt werden.

Im Mittelpunkt stehen die Prozesse der Kommunikation, Information, Zusammenarbeit, Führung, Hierarchie, Verantwortung und der gemeinsamen Zukunft.

Modell der Verortungen des Gesamtprozesses


00. Verortung des Workshops

01. Vorgeschichten

02. Vorbereitungen

03. Start

04. Spielregeln

05. Symptome

06. Leitbilder

07. Prozessreflexion

08. Rollenklärungen

09. Kernursachen

10. Voraussetzungen

11. Wege

12. Maßnahmen

13. Ende

14. Nachbereitungen

15. Transfer

16. Die Nacht bringt Rat.