HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

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Prozessauswertung, Prozessreflexion:
Rahmen des Zusammenlebens und Zusammenarbeitens
Persönliche Positionierungen im Prozess.

Modell: Rollenreflexion (Ablauf)


06. Leitbildarbeit 07. Prozessreflexion 08. Rollenklärungen
  Ablauf des gesamten Prozesses der Teamformung  

(Soziale) Prozesse   Prozesskarten   Prozessreflexion   Verortung

Auswertung der Gruppensituation.

Die Teilnehmenden setzen sich mit der aktuellen Situation der Gruppe auseinander, überprüfen die Arbeitsfähigkeit und ermitteln die eventuell notwendigen Maßnahmen und Vereinbarungen. Diese werden diskutiert und beschlossen.