HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

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Prozessauswertung, Prozessreflexion:
Rahmen des Zusammenlebens und Zusammenarbeitens
Persönliche Positionierungen im Prozess.

Modell: Rollenreflexion (Ablauf)


06. Leitbildarbeit 07. Prozessreflexion 08. Rollenklärungen
  Ablauf des gesamten Prozesses der Teamformung  

(Soziale) Prozesse   Prozesskarten   Prozessreflexion   Verortung

Modell: Prozessauswertung, Prozessreflexion, Arbeit mit den Prozesskarten:

Diskussion der Aussagen zum Prozess.

Die Teilnehmenden stellen ihre Feststellungen zum Prozess vor und erläutern sie an möglichst konkreten Beispielen, um das Verstehen und Verstanden werden zu fördern.