HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

>


Prozessauswertung, Prozessreflexion:
Rahmen des Zusammenlebens und Zusammenarbeitens
Persönliche Positionierungen im Prozess.

Modell: Rollenreflexion (Ablauf)


06. Leitbildarbeit 07. Prozessreflexion 08. Rollenklärungen
  Ablauf des gesamten Prozesses der Teamformung  

(Soziale) Prozesse   Prozesskarten   Prozessreflexion   Verortung

Modell: Prozessauswertung, Prozessreflexion, Arbeit mit den Prozesskarten:

Maßnahmen und Vereinbarungen - nicht nur für den Workshop.

Die aus den Auswertungen und Reflexionen entstehenden Erkenntnisse führen oftmals zu Maßnahmen und Vereinbarungen, die zunächst für den Workshop zur Teamformung und auch darüber hinaus gelten. Die Maßnahmen und Vereinbarungen betreffen das Verhalten.

Maßnahmen und Vereinbarungen zur inhaltlichen Arbeit sind in der Regel bei der Prozessauswertung / Prozessreflexion eher selten.