HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

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Prozessauswertung, Prozessreflexion:
Rahmen des Zusammenlebens und Zusammenarbeitens
Persönliche Positionierungen im Prozess.

Modell: Rollenreflexion (Ablauf)


06. Leitbildarbeit 07. Prozessreflexion 08. Rollenklärungen
  Ablauf des gesamten Prozesses der Teamformung  

(Soziale) Prozesse   Prozesskarten   Prozessreflexion   Verortung

Überprüfung der Spielregeln.

Die Teilnehmenden überprüfen, ob sie die "richtigen", d.h. notwendigen und ausreichenden Spielregeln bereits vereinbart haben, ob sie sich daran halten und ob sich die Spielregeln bewähren. Gegebenenfalls diskutieren und vereinbaren sie die erforderlichen Änderungen der Spielregeln.