HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

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Symptomkartenarbeit: Weg von der Emotionalität zur Sachlichkeit.

l Ablauf Symptomkartenarbeit


04. Spielregeln 05. SymptomeAblauf des gesamten Prozesses der Teamformung 06. Leitbildarbeit

Vorgeschichte   Vorbereitung          
Symptome   Situation 1   Start   Spielregeln  
Symptomkarten   Symptomarbeit   Verortung      

Bedeutung und Wichtigkeit der Symptome festlegen.

Einzelne Symptome können sich auf Einzelpersonen oder einzelne Situationen beschränken oder sehr emotionsgeladen sein. Andere Symptome können bezüglich ihrer Wichtigkeit und Bedeutung manchmal erst in den Diskussionen und Hinterfragungen erkannt werden.

Die Symptome werden deshalb nach ihrer Bedeutung und Wichtigkeit für das gesamte Team geordnet.