HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

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Symptomkartenarbeit: Weg von der Emotionalität zur Sachlichkeit.

l Ablauf Symptomkartenarbeit


04. Spielregeln 05. SymptomeAblauf des gesamten Prozesses der Teamformung 06. Leitbildarbeit

Vorgeschichte   Vorbereitung          
Symptome   Situation 1   Start   Spielregeln  
Symptomkarten   Symptomarbeit   Verortung      

Spielregeln überprüfen.

Meist genügt ein kurzer Blick auf die gemeinsam erarbeiteten Spielregeln um zu erkennen, welche Spielregeln sich bereits bewährt haben.

Zum jetzigen Zeitpunkt soll festgestellt werden, ob die Spielregeln ausreichen oder ob neue oder präzisere erforderlich sind. Gegebenenfalls werden die Spielregeln ergänzt oder modifiziert. Spielregeln, die sich als unsinnig oder unernst gemeint herausstellen, können gestrichen oder ersetzt werden.