HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

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Symptomkartenarbeit: Weg von der Emotionalität zur Sachlichkeit.

l Ablauf Symptomkartenarbeit


04. Spielregeln 05. SymptomeAblauf des gesamten Prozesses der Teamformung 06. Leitbildarbeit

Vorgeschichte   Vorbereitung          
Symptome   Situation 1   Start   Spielregeln  
Symptomkarten   Symptomarbeit   Verortung      

Reflexion.

Der Prozess der Auseinandersetzungen mit Symptomen und deren Ursachen sowie den Zusammenhängen ist in der Regel für alle Beteiligten ziemlich anstrengend. Durch eine Reflexion können die Teilnehmenden wieder zur Ruhe kommen und die neu gemachten Erfahrungen austauschen, soweit sie dies wollen.

Meist besteht das Bedürfnis nach einer baldigen Auszeit, um in Ruhe über die neuen Erkenntnisse und Erfahrungen nachdenken und sie verarbeiten zu können.