HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

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Symptomkartenarbeit: Weg von der Emotionalität zur Sachlichkeit.

l Ablauf Symptomkartenarbeit


04. Spielregeln 05. SymptomeAblauf des gesamten Prozesses der Teamformung 06. Leitbildarbeit

Vorgeschichte   Vorbereitung          
Symptome   Situation 1   Start   Spielregeln  
Symptomkarten   Symptomarbeit   Verortung      

Eine Symptomlandschaft bilden.

Aus den Einzelsymptomen werden nach den ursächlichen Zusammenhängen Cluster gebildet. Es geht nicht um Schuld oder Schuldzuweisungen, sondern um Ursachen. Die Ursachen werden genannt und als Ereignisse oder Prozesse oder Handlungen oder Unterlassungen oder in einer anderen treffenderen Form beschrieben.

Die Einzelereignisse und Einzelerscheinungen lassen durch die Diskussionen darüber die Hintergründe und Zusammenhänge erkennen.