HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

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Symptomkartenarbeit: Weg von der Emotionalität zur Sachlichkeit.

l Ablauf Symptomkartenarbeit


04. Spielregeln 05. SymptomeAblauf des gesamten Prozesses der Teamformung 06. Leitbildarbeit

Vorgeschichte   Vorbereitung          
Symptome   Situation 1   Start   Spielregeln  
Symptomkarten   Symptomarbeit   Verortung      

Prozesskette aus allen Ursachen aller Gruppen bilden.

Das Plenum erarbeitet die Bezüge der Ursachen aller Gruppen und entwickelt eine oder mehrere Prozessketten nach der Ursachen-Wirkungs-Logik:

Der Gesamtprozess wird deutlich und beschrieben, wie die Symptome jeweils entstehen, aufrecht erhalten werden und sich voraussichtlich weiter entwickeln werden. Bei diesem Prozess werden auch die eigenen Anteile und Beteiligungen sowie Nutznießungen daraus durch die einzelnen Betroffenen und Beteiligten erkannt. Die Anforderungen an mögliche Lösungen bzw. Veränderungen werden bewusst, jedoch erst in einem späteren Schritt konkretisiert.