HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

>


Symptomkartenarbeit: Weg von der Emotionalität zur Sachlichkeit.

l Ablauf Symptomkartenarbeit


04. Spielregeln 05. SymptomeAblauf des gesamten Prozesses der Teamformung 06. Leitbildarbeit

Vorgeschichte   Vorbereitung          
Symptome   Situation 1   Start   Spielregeln  
Symptomkarten   Symptomarbeit   Verortung      

Präsentationen der Gruppenerkenntnisse und Gruppenergebnisse.

Die bisher erarbeiteten Ergebnisse und Erkenntnisse werden von jeder Gruppe allen anderen Gruppen vorgestellt.

Die Mitglieder der jeweiligen anderen Gruppen erkennen die Unterschiede der Prioritäten, die die jeweils präsentierende Gruppe gesetzt hat und kann Bezüge zu den eigenen herstellen.