Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

Modell: Review und Transfer:

7. Transfersicherung durch Pflege der Episteme der Organisation.

Das gesamte innere und äußere Erscheinungsbild einer Organisation wird durch die Werte, das Selbstverständnis, die Menschenbilder und die grundsätzlichen Orientierungen der gesamten Organisation und aller Menschen, die sie bilden und mit denen sie zu tun haben beeinflusst und stetig entwickelt. Der Transfer fordert und ermöglicht die Aufmerksamkeit auf die feinen Hinweise, wo Tatsächliches von "eigentlich" Gewolltem unterscheidet.

Episteme benötigen kein Hochglanzpapier. Sie sind nicht papierfähig: Sie zeigen sich offensichtlich.