Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"
Review und Transfer.
Modell: Review und Transfer.
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| 14. Nachbereitungen | 15. Transfer | 01. Vorgeschichten |
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Modell: Review und Transfer:
9. Transfersicherung durch Veränderungen
im Umfeld bzw.
des
Umfeldes bzw.
durch das Umfeld.
Der Workshop zur Teamformung fördert in vielen Fällen die längst überfälligen Anpassungen an bereits eingetretene Veränderungen im Umfeld. Ferner wird erkannt, wo und auf welche Art und Weise auf das Umfeld eingewirkt werden muss, damit die Entwicklungen möglich sind, die im Workshop zur Teamformung angefangen oder verstärkt wurden.
Gegebenenfalls sind dazu neue Projekte notwendig, die von den verantwortlichen Führungskräften beauftragt werden.
Review und Transfer.
01. Transfer durch den Auftraggeber.
02. Transfer durch die Koordinations-gruppe.
03. Transfer ins eigene Leben.
04. Transfer in die Organisation.
06. Transfer in die Organisations-entwicklung.
08. Transfer in das Beratungssystem.
09. Transfer in das Umfeld und mit dem Umfeld.
10. Feststellung von Veränderungen.
11. Feststellung des Zuwachses an Kompetenzen.
12. Stabilisierungen (des Transfers).
13. Entstehung neuer Symptome.
14. Neue, erneute Teamformung.