Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"
Review und Transfer.
Modell: Review und Transfer.
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| 14. Nachbereitungen | 15. Transfer | 01. Vorgeschichten |
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Modell: Review und Transfer:
2. Transfersicherung durch die Koordinationsgruppe.
(wenn eine gebildet wurde)
Die Koordinationsgruppe stellt im Rahmen der Aufträge, die sie noch im Workshop zur Teamformung oder danach vom Auftraggeber erhalten hat, den Transfer sicher. Meistens sind noch Details zu den Maßnahmen, Vereinbarungen und Beschlüssen zu planen, zu entscheiden und zu organisieren.
Review und Transfer.
01. Transfer durch den Auftraggeber.
02. Transfer durch die Koordinations-gruppe.
03. Transfer ins eigene Leben.
04. Transfer in die Organisation.
06. Transfer in die Organisations-entwicklung.
08. Transfer in das Beratungssystem.
09. Transfer in das Umfeld und mit dem Umfeld.
10. Feststellung von Veränderungen.
11. Feststellung des Zuwachses an Kompetenzen.
12. Stabilisierungen (des Transfers).
13. Entstehung neuer Symptome.
14. Neue, erneute Teamformung.